バンコクとあやさんと私 - 第152回雇用日数と待遇 | WOM Bangkok バンコクフリーペーパー

コラムバンコクとあやさんと私第152回雇用日数と待遇

第152回雇用日数と待遇

本格的な雨季に入ってきましたが、皆様お変わりないでしょうか。私自身、最近、あやさんをご紹介させて頂くことも増えてきています。あやさんを雇うきっかけとしては、小さな子どもさんがいらっしゃるご家庭やご出産を控えていらっしゃる方が多いです。

あやさんのお給料の相場も人それぞれですが、だいたいの基準はあやさん自身の今までの待遇によるとみています。雇用者の方で、お給料に対して半日だからフルタイムの半分で良いでしょう、と考える方も多いと思いますが、実はそうではありません。日数が少なくなればなるほど、時間が短ければ短い程、割高感は増します。時間内にこなさなければならない仕事量も実際に多くなりますし、仕事量が増えると融通の利いた仕事をしにくくなります。

また、物価がどんどん上がるバンコクですが、駐在員の待遇が良くなっているかというと、そうでもない気がします。理由はそれだけではありませんが、あやさんをフルタイムで雇用したり、毎日来てもらっている家庭は少なくなっていると思います。最近でこそ、あやさんを雇用することを贅沢に思う傾向がありますが、あやさんを雇用することはタイに貢献していることにも繋がります。とはいえ最近は、タイ人に限らず、フィリピン、ミャンマー、カンボジア、ベトナムと多国籍になっていますが…。雇用されるときはビザの有無も確認して雇用することをお勧めします。

雇用者の思いとは裏腹に、殆どのあやさんは、掃除・洗濯・アイロンが自分の仕事と思っています。それ以上の事をして欲しい場合は、せめて週3回は雇うのが望ましいです。部屋の広さもそれぞれですので、そちらも考慮してくださいね。

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Published 2023/08/18 10:00:39 · Updated 2023/08/11 11:40:40