ブランクがある人は再就職できるのか?

K: Yuさんの場合、ブランクは理由があっての事なので仕方ないですよね。日本にいて単純に仕事をしたくないから無職でいた方のブランクとは違う。そこをしっかり理解して受け入れてくれる会社はありますよ。ただ、正社員や派遣、パートなどにこだわらず、間口は広げた方が良いと思います。その方がYuさんにとって最終的に一番ベストな働き方を選べますし。

Y: はい。これまでは正社員としてしか働いたことがなかったけど、派遣なども含め間口を広げたほうがいいですね。

K: 駐在奥様に限らず、日本にいても子育てや親の介護で仕事にブランクがある方はたくさんいますが、割と多いのがまず派遣で仕事を再開してみる方です。途中で正社員になる方もいれば、引き続き派遣を希望する方もいます。

Y: そうなんですね。ブランク後だと仕事を再開する事にちょっと抵抗感というか不安があるのですが、皆さんどうですか?

K: その環境に入ればスッと仕事に向かえるのは、男性より女性の方が多いです。

Y: そんなもんなんですね。正社員だと残業も避けられないときもあるでしょうし、まずは派遣やフリーランスから始めるのもありですね。もちろん正社員で自分にマッチするものがあれば、それはそれでチャレンジしてみたいな!

年齢はあまり関係ない?

Y: あと不安なのが年齢です。若いほうが有利というイメージ。実際30代はどうですか?

K: 職種にもよりますね。ただ必要以上にマイナスに感じることはないと思います。

Y: 本当ですか?!

K: 30代は転職市場ではまだ若い方。最近は40代の転職も増えています。実際に50代・60代の人材活用も日本は必要になっているので、昔みたいに新卒でカバーするというより、中途社員も活用して企業のノウハウを高めたり、社内バランスをとろうとする会社が増えてきています。

タイにいる間にできることはあるのか?

Y: 自分を振り返り整理をする事が大事だと理解できました。その他、タイにいる間にしておいた方が良いことはありますか? 資格をとった方がいいとか。

K: 資格や語学証明はあった方が良いですね。資格があるから仕事が完璧にできる、とは誰も思わないけど、向上心や努力心が見えるので、そういう意味であった方がいいと思います。

Y: タイ語検定とかも履歴書などに書いた方が良いのかな?

K: 書いた方が良いです。タイ語を使わない仕事だとしても、Yuさんがその環境で必要な語学を勉強していたということがプラスに映ると思います。

Y: お、書きます(笑)。その他、プラスに働くものはありますか?

K: 何の仕事を目指すかによりますが、経理事務に挑戦したいなら簿記3級とか、マルチに営業事務に活かしたいならExcelなどOAスキルの向上とかが良いでしょうね。

Y: 間口を広げると、実はフリーランスライターにも興味があるんです。仕事としては経験がないので、アピールしようにも難しいんですよね。そのような職種は資格も思いつかないし。

K: タイで活動していた内容を成果物として提出しても良いと思います。ライターや商品企画、広告の仕事をされている方は、自作の資料や映像などを面接に持参しています。資格と一緒で、形として出せるものはやっぱり強い。

Y: YouTube、活用できるかなぁ(笑)。