コロナ禍の2021年は、いつもに増してあっという間に過ぎていった気がします。皆様はいかがでしたでしょうか。

この年末年始、一時帰国をする方や本帰国される方も多かったのではないでしょうか。と同時にあやさんを新たに雇われる方や解雇される方もいらっしゃることと思います。新しく雇う方の殆どが「お試し期間」を設けていると思いますが、一般的にどのくらいの期間でどのようなことをすれば良いのでしょうか?

それぞれですが、あやさん達の中ではお試し期間は1カ月です。長々と何カ月もお試し期間を設けるのはお勧めしません。また1週間くらいで大丈夫、と思う方もいらっしゃいますが、あやさんが仕事になれるまで多少の期間を要するので、短すぎるのもお勧めしません。お試し期間を過ぎると多からず退職金も発生してきますから、よく考えて雇用しましょう。

次に何をお試しすればいいのか? チェック項目を挙げてみます。

●仕事が時間内に終わるか
●お給料に見合った仕事をしているか
●態度は問題ないか(挨拶、勤務状況、報告など)
●雇用者との相性は大丈夫か(必要に応じたコミュニケーションはとれるか)

などなど、挙げようと思えばきりがありませんし、1カ月で全てが分かるわけではありませんが、ここで頑張れない人はその後もなかなか良い方向に進まないと思います。ただ、お互いの関係性が進めば勤務態度も変わってくるので、歩み寄る気持ちを持ってくださいね。前向きな気持ちでお試しして雇用の判断をしましょう。