生活環境も変わりやすいこの時期、皆さん、ストレスなど溜まっていませんか? あやさんを雇うと生活に潤いが出ますが、上手く雇えないとストレスになる方もいらっしゃいます。

あやさんの仕事のモチベーションがどこにあるか?や、作業の得手不得手などを理解して接することが出来たらストレスも減りますよ。ここでひとつ、以前あやさんを紹介させていただいた雇用者さんの事例をご紹介します。

雇用条件は“子どもの世話が出来る方"ということでした。世話の度合いもありますが、できるだけ小さな子どもが好きで慣れているあやさんを探しました。しかしなかなか見つからず、子どもとの留守番経験があるあやさんを紹介しました。最初は問題なかったのですが、だんだんお子さんも自我が目覚め、そのあやさんのスキルでは留守番もままならなくなったそう。悩んだ結果、解雇を決心されたのですが、あやさんが来なくなってから、お部屋にゴキブリや虫などが発生する様に!そのあやさんは、子どもの世話に対するスキルはそれほどでもなかったのですが、お掃除のスキルは高かったようで、結局また復帰してもらうことになりました。そして、子どもの世話は基本的にお願いしないことにしました。元々の条件ばかり気にしていたら、せっかくのあやさんのスキルも活かせません。どうしても外せない条件はあるかもしれませんが、自分の発想の転換も大事だと思います。皆さんも是非、あやさんと上手に付き合って、ストレスフリーな日々を送ってくださいね。