第27回 「すっきりQ&A」

あやさんを雇い始めた人、既に雇っているけど今更人に聞きにくいよね...。なんて思っている人、悩みは人それぞれだと思いますが自分一人でくよくよ思っていても事は上手く運びません。ストレスが溜まるばかりです。そこで日本人の方からよく聞かれる質問を今回は皆さんにお伝えし、すっきりした気持ちであやさんを雇っていただきたいと思います。

Q.朝遅刻してくることが多いのですが、皆さんのあやさんもそうですか? どこまで注意していいのか...

A.皆が皆遅刻しているわけではありません。

勤務時間前に到着しているあやさんも沢山います。ただ、バンコクは渋滞も多いですしタイ人の気質でしょうか、日本人ほど遅刻に対して問題意識はありません。ただ、勤務時間は勤務時間なので来てくれないと困る時は前もって伝え、遅刻を出来るだけ避けてもらうようにこちら側も仕向けましょう。

Q.お願い事をしても気持ち良く仕事をしてくれなく、嫌な気分になるのでお願い事がしにくいのですが...

A.あやさんに不満もしくは心配事があるのかも?

もしくはそのような性格。原因によりますが、関係がよくないのであれば改善出来るように雇用者側も配慮が必要ですね。そういう性格なのであれば、雇用者なのですから気にしないでお願いすることはしっかりお願いしましょう。

Q.あやさんがあや部屋からなかなか出てきてくれないのですがどうして?

A.あやさんの中にも色々な人がいるので一概に言えませんが、基本的に用事もないのに雇用者の部屋の中をうろうろすることは良くないことだと思っている人が多いです。

用事があるのなら「手伝って! ○○さん」などと呼んでみてはいかがですか?

Q.私達の家なのに家のことに口を挟むのですが...

A.彼女達は彼女達で雇用者のためを思って口を挟んでいるだけだと思います。

ただ、意見を言っているだけなので、決定権は皆さんにあります。いちいち気にしないで一意見として聞きましょう。但しあやさんに関係することで意見を聞かなかった場合、辞めてしまうこともあるということを念頭におきましょう。

Q.仕事が早く終わると早く帰ってしまうのですが、どうしたらいいでしょう?

A.あやさんは何時に出勤していますか? あやさん達も早く着いたら早く仕事をして早く帰りたいと思っている人が多いです。

本当に必要なら前もってして欲しいことなどを伝えておきましょう。早く帰っても差し支えがないのであれば早く帰してあげましょう。また、お互い○時までは必ずいてその後何もなければ帰ってもいいなど、お互いの拘束時間を決めておくのも手でしょう。

他にも色々ありますが、気持ちがもやもやしたまま雇うとお互いの関係もよくなりません。だからと言っても日本人感覚をそのままあやさんに当てはめることもお勧めしません。コミュニケーションを大切にし、お互い気持ちよく雇用出来るといいですね。

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Published 2012/08/01 00:00:44 · Updated 2016/09/04 10:57:10

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